h. Festlegen einer Anzahl der Steckplätze für die Begünstigten des Programms vorbehalten. Im Fall von Rabattsystem, abgedeckt durch Affirmative Action Kandidaten erhalten zusätzliche Punkte auf die vestibuläre Tests, mit denen manche Menschen aus benachteiligten sozialen Gruppen haben ihre Endnoten und somit Universitätslehrgänge eingehen können. der Affirmative Action. Die internen Abläufe bei Forderungen von Richtlinien variiert sehr Schachtel-durchschachtel Grundlage. Sie behaupten, dass das wirtschaftliche Kriterium ist nicht unbedingt der beste Weg, um rassische Integration zu fördern, auch wenn es starke Konvergenz zwischen Rasse und Klasse. Eines der am meisten ausgebeuteten in der Medien-Kontroverse über rassische Affirmative Maßnahmen sind die rassischen Definition Verfahren der Kandidaten. Schließlich fassen wir einige Überlegungen von früheren Analysen vorgeschlagen. mit zehn staatlichen Universitäten Manager üben Affirmative Action gibt einen Überblick über den Bereitstellungsprozess dieser Richtlinien bei der Beurteilung der eigenen Protagonisten.
In Brasilien eine solche Politik, nur aus dem Prozess der Demokratisierung des Landes angenommen wurden, als verschiedene Gruppen und sozialen Organisationen zuvor zum Schweigen gebracht durch autoritäres Regime, begann auf Nachfrage offen. Sind insgesamt 6 Universitäten, die Verwendung von rassischen oder Überprüfung Provisionen Prüfung von Fotografien zu machen. durch staatliche Gesetze und konzentrieren sich auf die staatlichen Universitäten. Es scheint eine größere Sensibilität unter den Mitgliedern der Universitätsgemeinschaft, das Problem der Armut als auf rassische Ungleichheit führt oft zu Option für Schüler der öffentlichen Schulen als Begünstigte. Es ist hervorzuheben, jedoch, dass diese Art von Verfahren von wenigen Universitäten angenommen wird. Diese Praxis rassische Bevorzugung sieht ein Kriterium der Wirtschaft Gericht.
Wenn die Region, die Fördermaßnahmen für die unterschiedlichsten Repertoire der Begünstigten Praktiken. oft Kombinationen von Kriterien der Klasse und Rasse in der gleichen Institution. How to Public School-Absolventen oder selbsternannten schwarzen und braun.
Verwenden Sie die zwei Verfahren. Wenn die strukturellen Aspekte der Bildung in Brasilien: die besten Grundbildung Hochschulen private Hochschulen von höchster Qualität sind kostenlos und finanziert sich durch den Staat. Ein weiterer Unterschied zwischen dem System der Boni und das Quotensystem bezieht sich auf die Verteilung der Begünstigten in die verschiedenen Studiengänge.
Obwohl derzeit der Gesamtanteil der Slots reserviert im Ermessen der Klasse übersteigen die nach dem Kriterium der Farbe zugewiesen. Unter der Variablen untersucht errichten wir welche Norm, die diese Richtlinien, die Hauptnutznießer, Auswahlkriterien und mögliche Behinderung regelt, sowie regionale und akademische Profil der Institutionen, die annehmen. Die angesehensten akademische Kurse und Vermarktung in der Regel präsentieren einen verschärften Wettbewerb und daher eine größere Menge von Kandidaten benachteiligt blockieren. Formal und in der Theorie könnte die beiden Systeme entsprechen.
Programme zur indigenen oder Lehrerausbildung für indigene Gemeinschaften. Im zweiten Fall ist das Ziel von Dessegregar, die die Eliten durch die Aufnahme der Mitglieder der Gruppen diskriminiert, effektiver erreicht.
